Palvelut
Työolosuhteiden turvallisuutta ja terveellisyyttä edistämässä
Työterveyshuollon tavoite on tukea työnantajaa työntekijöiden työkyvyn ja työolosuhteiden kehittämiseksi sekä tukea työntekijöiden työkykyisyyttä koko työuran ajan. Työterveyshuollon toiminta suunnitellaan yhdessä työnantajan kanssa vastaamaan yrityksen todellisia tarpeita.
Työterveyshuollossa toteutettu tiedonanto, neuvonta ja ohjaus (TANO) voi sisältää esimerkiksi
- työterveyteen ja työturvallisuuteen liittyvää ohjausta
- ergonomianeuvontaa
- työkyvyn tukemista koskevaa ohjausta
- terveellisiin elämäntapoihin liittyvää neuvontaa
- esihenkilöiden ja työntekijöiden koulutusta työhyvinvoinnin edistämiseksi
Yrittäjän työterveyshuolto auttaa yrittäjää pysymään terveenä, työkykyisenä ja toimintakykyisenä yritystoiminnan eri vaiheissa
Siun työterveys voi toimia työnantajan kumppanina työhyvinvoinnin, työkykyjohtamisen ja työterveysyhteistyön kehittämisessä erikseen sovittavalla tavalla.
Hyödyllisiä linkkejä
Työnantajan velvoitteet
Työterveyshuollon lakisääteisyys
Työnantajalla on työterveyshuoltolain (1383/2001) perusteella velvollisuus järjestää työntekijöilleen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palvelut. Ehkäisevään työterveyshuoltoon kuuluvat muun muassa työpaikkaselvitykset ja terveystarkatukset. Palveluiden järjestämisestä sovitaan kirjallisella sopimuksella. Työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan kuvataan tiedot lainsäädännön edellyttämistä palveluista sekä mahdollisista muista palveluista.
Hinnoittelu
Työterveyshuollon kustannukset
Työterveyshuollon kustannukset osoitetaan työnantajalle/yrittäjälle toteutuneiden työterveyshuollon palveluiden perustella kuukausittain ja voimassa olevan palveluhinnaston mukaisesti.
Työntekijöille työterveyshuoltosopimukseen perustuvat palvelut ovat maksuttomia.
Kela korvaa työnantajalle/ yrittäjälle hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisen työterveystoiminnan tarpeelliset ja kohtuulliset kustannukset sairausvakuutuslain nojalla.