Asiakkaaksi
Kumppanuus alkaa työterveyshuoltosopimuksesta
Alla olevalla lomakkeella voitte lähettää organisaationne tiedot Siun työterveyteen. Vastaamme sopimustiedusteluihin 2-3 arkipäivän kuluessa. Lomakkeen lähettäminen ei sitouta palvelusopimuksen tekemiseen.
Työterveyshuollon tavoitteet
Työterveyshuolto on lakisääteistä ehkäisevää terveydenhuoltoa, jota toteutetaan työterveyshuoltolain (1383/2001) perusteella. Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, hyvin toimiva työyhteisö, työhön liittyvien sairauksien ehkäisy sekä työntekijän työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen ja terveyden edistäminen. Tavoitteena on myös työyhteisön työhyvinvoinnin tukeminen ja seuranta, sekä yrityksen työhyvinvointia ylläpitävään toimintaan osallistuminen ja seuranta.
Lisätietoja työterveyshuollon sopimuksista antaa
Soile Kurttila
Laatuasiantuntija
- 013 245 6712
- soile.kurttila@siuntyoterveys.fi
Kustannukset
Korvauksen hakeminen
Työnantajalla on sairausvakuutuslain (1224/2004) nojalla oikeus saada korvausta järjestämänsä työterveyshuollon kustannuksista sekä sen lisäksi järjestetyn yleislääkäritasoisen, työterveyspainotteisen avosairaanhoidon kustannuksista. Sairausvakuutuslain mukaan korvaukset jaetaan kahteen korvausluokkaan: lakisääteisen työterveyshuollon kustannukset kuuluvat korvausluokkaan I ja sairaanhoidon ja muun terveydenhuollon kustannukset korvausluokkaan II. Korvausta maksetaan 50-60 %:ia korvausluokittain hyväksytyistä kustannuksista. Korvaus haetaan tilikauden ajalta ja hakemuksessa esitettyjen kustannusten tulee perustua työnantajan kirjanpitoon. Yritys hakee korvauksen Kansaneläkelaitokselta kuuden kuukauden kuluessa tilikautensa päättymisestä.